Softhouse investerar i Pitchler

Softhouse investerar i Pitchler – en tjänst som hjälper jobbsökare

 

Softhouse Invest har gått in som delägare i Pitchler Global AB. Detta nystartade Växjö-företag erbjuder mobila tjänster inom rekrytering. Man utgår från jobbsökaren och erbjuder bland annat en personlig pitch via video.

 

Bakom Pitchler Global AB står en grupp lokala entreprenörer med mångårig erfarenhet inom innovation, produktutveckling och marknadsföring. Idén till tjänsten har sprungit ur det växande behovet för aktivt jobbsökande som präglar dagens arbetsmarknad. Stommen för den personliga presentationen är en kort video i form av en så kallad elevator pitch. Tjänsten befinner sig för närvarande i beta-fas, men man beräknar att lansering kommer att ske i mars.

– Tjänsten ligger väl i tiden och företaget passar in i vår investeringsstrategi, säger Stefan Johansson, VD för Softhouse Invest AB. De erbjuder en efterfrågad produkt, en intäktsström, upparbetade partners och ett rutinerat team. Vi på Softhouse kan bidra med erfarenhet och bredd inom mjukvaruutveckling. Vi ser ljust på framtiden för Pitchler!

– Vi har höga förväntningar på samarbetet med Softhouse, säger Peter Thorin, VD för Pitchler Global AB. De är den perfekta partnern för att förverkliga våra tekniska och affärsmässiga ambitioner. Och genom att ha Google som partner – via Softhouse – kan vi ta våra första steg mot att nå ut globalt med vår pitching-app.

 

Vill ni veta mer om vår investering i Pitchler? 
Kontakta Jenny Rosencrantz, kommunikationschef, på 070-941 82 65 eller skicka ett mail till jenny.rosencrantz@softhouse.se

Premiär för DevTribe i Karlskrona

En community som vill inspirera utvecklare

DevTribe Gathering (DTG) är ett nytt forum som kommit till för utvecklare av utvecklare som brinner för kod, designmönster och arkitektur som håller måttet. Nu breddar Softhouse Consulting AB detta forum geografiskt och öppnar upp dörrarna i Karlskrona den 16:e mars 2017  med temat JavaScript: Vad är nytt imorgon. Från erfarenhet samt flera år i branschen vet vi att många företag ser JavaScript som vår tids lingua franca. Det används överallt, inte bara på webben utan ända från molnen ner till mikrokontrollers. Dessutom rör sig dess ekosystem i en rasande fart, kompetens åldras snabbt, nya ramverk föds varje dag medan andra överges. Under denna Gathering hålls blixttal kring ämnet samt open space sessioner för att besvara frågor som:

  • Hur kan en IT-avdelning möta denna värld?
  • Vilka ramverk ska jag satsa på, vilka ska överges?
  • Hur håller jag en hög kompetens utan att bränna ut mig?
  • Är react verkligen bättre än angular?

Vill du vara med och ta del av diskussioner om hur olika företag har hanterat JavaScript och dess utmaningar? Ta chansen att kostnadsfritt anmäla dig till DevTribe Gathering i Karlskrona. Alla som är angelägna om att utveckling ska hålla professionell kvalitet är välkomna. Säkra din plats redan idag:

Eventbrite - DevTribe Gathering 4

DevTribe Gathering: www.devtribe.se

Softhouse först i Sverige med Swish i biljett-app

 Användarsuccé när Softhouse integrerar Swish i Östgötatrafikens biljett-app

 

I den nya versionen av Östgötatrafikens app kan resenärerna numera välja Swish när de betalar biljetten. Responsen från kunderna har varit över förväntan: redan efter en vecka betalades var fjärde köp i appen med Swish.

 

Lördagen den 14 januari rullade Softhouse AB ut en uppgraderad version av Östgötatrafikens biljett-app – den första i Sverige som erbjuder Swish som betalningslösning. Första dagen valde 10 procent av app-användarna att betala på detta vis, och efter en vecka, hela 25 procent.

 Vi ville göra det ännu enklare för kunderna att betala biljetten i appen, därför är vi glada att kunna erbjuda Swish som en ny betalningslösning, säger Eva Jylltorp, kommunikationschef på Östgötatrafiken.

 

Swish för privatpersoner har funnits i Sverige sedan 2012 och har idag cirka fem miljoner registrerade användare. Hittills har det mest handlat om att privatpersoner har fört över pengar till varandra, men nu satsar Swish stort på relationen mellan konsument och företag.

Ambitionen med vår nya tjänst Swish Handel är att betala enklare vid fler tillfällen, till exempel vid e-handel, säger Anna-Lena Wretman, VD för GetSwish AB. Det glädjer oss att Östgötatrafiken vill vara så tidigt ute med att erbjuda Swish som betalningslösning i sin app och att det snabbt har blivit så populärt.

 

Vi tror på Swish som betalningslösning och det är därför vi har ansträngt oss lite extra för att ligga först i spåret när det gäller biljett-appar, säger Ola Persson, affärsansvarig för Mobila biljetter på Softhouse AB i Malmö. Vi är övertygande om att 2017 kommer vara året då många kollektivtrafikbolag väljer att integrera swish i sina lösningar – vi har märkt av ett kraftigt ökat intresse för Swish från kunder och även andra intresserade som vill höra mer om hur tjänsten kan integreras med befintliga biljett-appar.

 

Vill ni veta mer om våra mobila biljettlösningar?
Kontakta Ola Persson på 0708-30 84 74 eller skicka ett mail till ola.persson@softhouse.se

 

 

Smarta- och användarvänliga mobila biljetter för Softhouse till London

Med smarta- och användarvänliga mobila biljetter i fickan reser Softhouse till London som utställare på världens största sammankomst för kollektivtrafik, Transport Ticketing Global.

Det var med stor glädje och entusiasm som Softhouse den 14 januari 2017 släppte en uppgraderad version av Östgötatrafikens biljett-app, en version som tog dem steget längre i erbjudandet av användarvänliga biljettlösningar. Softhouse blev därmed först i Sverige att integrera och erbjuda Swish som betalningslösning för resenärer inom kollektivtrafiken.

– Nu vill vi testa vårt mobila biljett-erbjudande på den internationella marknaden och valde därför en mässa som drar till sig kollektivtrafikbolag och leverantörer från hela världen säger Ola Persson, affärsansvarig för Mobila biljetter på Softhouse AB i Malmö.

 

Vill ni veta mer om våra mobila biljettlösningar?
Kontakta Ola Persson på 0708-30 84 74 eller skicka ett mail till ola.persson@softhouse.se

 

Ny utgåva!

leanmagazinemockup_13b

Nu släpper vi vår 13:e utgåva av Lean Magazine.

Ett nytt nummer på hela 36 sidor med det senaste inom DevOps. Ta del av inspirerande intervjuer med bl.a. Gary Gruver, Sam Newman och Katarina Probst från Netflix. Läs om Microservices, DevOps at large, Big wheels rollin’ och mycket mer. Hämta ditt kostnadsfria exemplar redan idag.

3 frågor – Sam Kishaish Agil coach

Sam

Vad jobbar du med just nu?

I ingen speciell ordning: hjälper ett av Sveriges största försäkringsbolag med agil utveckling, förbereder ett föredrag om agil HR som jag ska hålla i Amsterdam i slutet av november, coachar vårt lokala Salesforce-team, planerar lean tribe, dev tribe, biz tribe och föredrag för Stockholmsregionen, skriver på en e-bok om distribuerade agila team, och jobbar med att ta fram nya erbjudanden inom agil coachning.

Varför är du på Softhouse?

Jag pratade på en lean tribe, och sen kom jag aldrig riktigt därifrån! Jag tycker att lean tribe verkligen exemplifierar varför jag valt att jobba på Softhouse: jag är stolt över att vi inte bara pratar om hur bra vi är på agile, utan vågar dela med oss av vår tid och kunskap till alla som vill komma och prata agile med oss. Transparens och kollaboration är nyckelord i den agila världen, och sättet vi arbetar med kunskapsspridning är enastående exempel på hur man kan inkludera agila värderingar i sin företagskultur.

Jag kommer från en karriär inom större konsultbolag, och även om det finns fördelar med storleken så tycker jag att den begränsar agiliteten. Ett framgångsrikt coachinguppdrag kräver en nära dialog med kunden från första början, och på Softhouse är vi väldigt bra på att inkludera konsulterna tidigt i säljprocessen, vilket ger mig optimala förutsättningar för att kunna leverera det kunden behöver.

Brinner du extra mycket för något?

Distribuerade team och agile business. Distribuerade team är nästa stora utmaning inom agile. Dels så kommer konkurrensen om de skickligaste kunskapsarbetarna att öka, och de företag som bara är villiga att tillsätta en tjänst i en specifik stad kommer halka efter de som kan söka efter talanger över hela världen. Men framtidens talanger kommer också ställa högre krav på frihet och mobilitet; en arbetsgivare som har bra lösningar för att kunna arbeta distribuerat kommer ha en enorm fördel på arbetsmarknaden.

Agile business är det naturliga steget efter lean startup. När marknaden förändras snabbare och snabbare så kommer vinnarna inte alltid vara de med mest pengar och starkast varumärke. Det kommer vara de som snabbast kan anpassa sig till de nya förutsättningarna som gäller på deras marknad.

Premiär för BizTribe Gathering i Göteborg

I samarbete med Business Sweden ser vi nu fram emot premiären av BizTribe Gathering i Göteborg den 17:e november 2016. Det är med stolthet vi presenterar BizTribe (BTG) som ett nytt forum för affärsutveckling, tillväxt, relationer, metoder och strategi. Forumet bygger vidare på de framgångsrika koncepten LeanTribe och DevTribe, med samma upplägg, öppenhet och transparens. Tillsammans med er vill vi inspirera och stötta varandra för att skapa tillväxt, hitta outforskade marker genom nytänkande och innovativa dialoger. Vårt allra första tema för BTG-1 är Internationalisering, ett ämne vi ser fram emot att samtala och diskutera kring.

 

BizTribe har en egen hemsida, precis som LeanTribe och Devtribe. Här hittar du all information om forumet, planerade event samt talare till respektive event. Vi skickar ut ”call for speakers” med jämna mellanrum där vi tacksamt tar emot förslag på talare i samband med planerade event och teman. Kanske känner du någon som vill tala eller kanske vill du själv tala vid ett av våra event? Då ska du inte tveka att skicka in ditt förslag. Vi är med och stöttar under hela processen, från idé till färdig presentation. Vi ser BizTribe som en möjlighet för ett kreativt utbyte med varandra. En kreativitet som bidrar till framgång, hållbarhetstänkande och globala affärer. Vill du främja kvalitet och framtid med oss?

Besök BizTribe Gathering

Premiär för Dev Tribe i Stockholm

dtg-2-utan-text

Vi vill vara en plats där utvecklare inspireras och lär av varandra i prestigelösa och positiva former.

Dev Tribe Gathering (DTG) är ett nytt forum som kommit till för utvecklare av utvecklare som brinner för kod, designmönster och arkitektur som håller måttet. Den 20:e oktober är det premiär för Dev Tribe i Stockholm. Vi öppnar upp dörrarna kl 16:00 på Fleminggatan 18. Temat denna gång är Continuous Delivery där vi tillsammans med vår huvudsponsor Comhem hoppas kunna bjuda in till öppna diskussioner kring temat.

Från erfarenhet samt flera år i branschen vet vi att många företag som utvecklar mjukvara insett värdet av testautomatisering och Continuous Integration. Några av dessa företag har tagit ett steg längre och även implementerat Continuous Delivery. De flesta företagen, som gjort resan, är nog överens om att Continuous Delivery gör livet lättare för både kunder och utvecklare. Men resan för att komma dit kan vara både lång och utmanande. Det finns en rad utmaningar i form av gammal kod, existerande infrastruktur, system samt processer som vi hoppas genom denna gathering kunna belysa och diskutera.

Vill du vara med och ta del av blixttal om hur olika företag har hanterat Continuous Delivery och dess utmaningar?  Missa inte chansen att kostnadsfritt anmäla dig till Dev Tribe Gathering i Stockholm. Alla som är angelägna om att utveckling ska hålla professionell kvalitet är välkomna. Säkra din plats redan idag:

 

Eventbrite - Dev Tribe Gathering 2

 

3 frågor – Marcus Degerman, Agil coach

marcus.degerman

Möt Marcus Degerman – Agil coach på Softhouse i Malmö

 

1) Vem är Marcus Degerman?

Jag brukar kalla mig för en organizational greasemonkey när någon frågar mig vem jag är i mitt yrkesliv. Jag har en lång bakgrund inom teamutveckling, konflikthantering och processledning. Detta är något jag ofta använder inom mina uppdrag i kombination med de Agila metoderna. När jag går in i organisationer så känns det som att mitt jobb är att hitta där det gnisslar och sen hjälpa till så att det flyter på bättre. När det inte flyter på som det ska brukar det handla om olösta konflikter, som antingen göms undan eller hanteras på ett dåligt sätt, olika målsättningar inom organisationen eller i vissa fall otydliga processer och gränsytor.

När jag inte är en organizational greasemonkey spenderar jag tid med min fru Magdalena och vår tvååriga son. Att ha ett barn har verkligen gett mig ett nytt perspektiv på vad det innebär att lära sig och utvecklas. Jag inspireras dagligen av hur han försöker, misslyckas och lär sig.

2) Hur håller du dig motiverad i ditt arbete?

Det mest positiva med Softhouse är alla mina kollegor som jag lär mig otroligt mycket av. Det är en enorm trygghet att gå ut i uppdrag vetandes att när jag stöter på något jag inte vet hur jag ska hantera så är hjälpen bara ett samtal bort. Tack vare goda relationer och öppenhet inom företaget så vet jag, precis som alla andra på Softhouse, att det alltid finns minst en kollega som är riktigt duktig på området jag brottas med för tillfället. En kollega som mer än gärna ställer upp och hjälper till.

Vad brinner du för just nu?

Det jag brinner mest för just nu är möten. Jag funderar mycket på hur jag på ett enkelt sätt kan förbättra möten och hur möten kan göras om till att bli mer som workshops. Möten där vi planerar innan hur vi vill uppnå målet med mötet istället för att enbart skicka ut en kort agenda och sedan prata om det. Hur jag rent praktiskt motiverar mig själv till att verkligen göra något av detta är starkt förankrat i mitt mål att på 90 dagar skriva och publicera en bok om ämnet. Jag publicerar nya tankar dagligen på Facebook och det går fort framåt. Releasefesten är planerad till 26 november… så vi får se hur det går.

Talent Without Borders – Avslutning

Untitled design (5)
Åtta veckor har nu gått och CSR initiativet, Talent Without Borders, har i slutet på vecka 23 slutfört sin allra första omgång av Hackademy för nyanlända. 

Åtta stycken duktiga och engagerade nyanlända utvecklare har tillsammans arbetat som ett team enligt Scrum och varvat utbildningssessioner med praktisk arbetet i projektet Bikes vs Cars. Projektet är från början en dokumentärfilm från WG Film med tillhörande WEB samt mobila applikationer. Teamet har i deras praktiska arbete fokuserat på att förbättra den mobila applikationen vars huvudsakliga syfte är att beräkna hur mycket koldioxid du som cyklist besparar jordens miljö i förhållande till om du åker bil samma sträcka.

”Ingen i teamet hade tidigare arbetat med Scrum och få hade arbetat med Android. De hade ingen kännedom om varandra och några av dem hade aldrig tidigare arbetat i team. Det har varit en utmaning som var och en av de åtta teammedlemmarna klarat av mycket bra, både enskilt och i team” berättar Åsa Stark, ScrumMaster för Talent Without Borders.

För Softhouse har det varit självklart att delta i projektet med utbildningar, handledning samt att ta Scrum Master rollen för hela teamet. Målet med Hackademy är att öka nyanländas chanser till att få arbete i Sverige och efter åtta intensiva veckor har nu tre deltagare från Hackademy fått konkreta jobberbjudanden och de övriga är i processer för anställning eller har fått praktikplatser. Förutom jobb-och praktikerbjudande har CSR initiativet även uppmärksammats av Dagens EKO. I inslaget under söndagskvällen (12/6) intervjuas en av deltagarna i vår Hackademy samt en representant från Arbetsförmedlingen. För att höra inslaget klicka på ikonen nedan och spola fram till ca 7:50 minuter in i inslaget.

”Det har varit en spännande resa för oss på Softhouse och planeringen för nästa Hackademy, till hösten, kommer att starta inom de närmaste dagarna” berättar Mats Petersen, VD at Softhouse Consulting Öresund AB.