Softhouse in Sarajevo expands – together we grow

Vernisa Rejhan, COO of Softhouse Office in Sarajevo has shared her professional story for Ladies In, the magazine for professional women in business in Bosnia and Hercegovina.

Having lived in Sweden for the past 25 years, Vernisa has decided this year to move to Sarajevo and further develop her leadership skills, contribute to Softhouse expansion and growth of young IT professionals in Bosnia and Hercegovina. As Bosnian-Swede, Vernisa holds the two countries close to her heart and has for the past 10 years worked for building bridges between them.

The position in Softhouse, along with Softhouse values and the cooperation with a great team of IT developers and the CEO Himzo Musić, have given her a professional playground that she has missed until now, combining the best of Sweden and Bosnia – Vernisa expresses.

 

For more information please contact: 
Vernisa Rejhan at 0038765064289 or send an email.

The Hackademy III tar sin form i Malmö

The Hackademy III tar sin form i Malmö

 

Mer än ett år har gått sedan Softhouse var med och skapade Talent Without Borders. Målet var, som många av er säkert minns, att hjälpa nyanlända få kvalificerade arbeten i Sverige. Efter två lyckade omgångar av så kallad Hackademy, där majoriteten av tidigare deltagarna idag har jobb, är det dags att dra igång The Hackademy’ för tredje gången.

Det är med stor glädje vi meddelar att projektägare för Hackademy III är Läkare Utan Gränser – en seriös och kompetent hjälporganisation med världen som arbetsfält. De 10 deltagare som utgör Hackademy III besitter kompetenser som sträcker sig från webbutveckling, C#/.NET. till databaser. Teamets uppdrag är att bygga en första version av ett verktyg för att administrera viktiga resurser i fält för Läkare Utan Gränser. Den exakta tekniska plattformen är inte fastställd men kommer preliminärt att bli en webbaserad front-end och en Cloud-baserad backend. Vi på Softhouse, tillsammans med resterande partners i Talent Without Borders, känner oss trygga med att skapa något användbart utifrån detta gedigna samarbete.

Vid sidan om det tekniska spåret kommer Talent Without Borders i år att driva ett parallellt spår som benämns ”Soft Skills”. Målet med detta spår är att introducera deltagarna till den svenska arbetsplatsen som sådan samt ge god förståelse för de företagskulturer som råder inom IT-branschen. Deltagarna kommer ta del av sessioner under projektets gång för att bland annat diskutera gruppdynamik, roller och ledarskap. Tillsammans med våra partners ser vi på Softhouse fram emot att göra allt vi kan för att förbereda samt hjälpa deltagarna att få kvalificerade arbeten i Sverige.

 

Vill ni veta mer om Talent Without Borders & The Hackademy III? 
Kontakta Mats Petersen, VD för Softhouse Consulting Öresund AB, på 070-5987213 eller skicka ett mail.

Softhouse investerar i Pitchler

Softhouse investerar i Pitchler – en tjänst som hjälper jobbsökare

 

Softhouse Invest har gått in som delägare i Pitchler Global AB. Detta nystartade Växjö-företag erbjuder mobila tjänster inom rekrytering. Man utgår från jobbsökaren och erbjuder bland annat en personlig pitch via video.

 

Bakom Pitchler Global AB står en grupp lokala entreprenörer med mångårig erfarenhet inom innovation, produktutveckling och marknadsföring. Idén till tjänsten har sprungit ur det växande behovet för aktivt jobbsökande som präglar dagens arbetsmarknad. Stommen för den personliga presentationen är en kort video i form av en så kallad elevator pitch. Tjänsten befinner sig för närvarande i beta-fas, men man beräknar att lansering kommer att ske i mars.

– Tjänsten ligger väl i tiden och företaget passar in i vår investeringsstrategi, säger Stefan Johansson, VD för Softhouse Invest AB. De erbjuder en efterfrågad produkt, en intäktsström, upparbetade partners och ett rutinerat team. Vi på Softhouse kan bidra med erfarenhet och bredd inom mjukvaruutveckling. Vi ser ljust på framtiden för Pitchler!

– Vi har höga förväntningar på samarbetet med Softhouse, säger Peter Thorin, VD för Pitchler Global AB. De är den perfekta partnern för att förverkliga våra tekniska och affärsmässiga ambitioner. Och genom att ha Google som partner – via Softhouse – kan vi ta våra första steg mot att nå ut globalt med vår pitching-app.

 

Vill ni veta mer om vår investering i Pitchler? 
Kontakta Jenny Rosencrantz, kommunikationschef, på 070-941 82 65 eller skicka ett mail till jenny.rosencrantz@softhouse.se

Softhouse öppnar kontor i Helsingborg

Softhouse Consulting Öresund AB etablerar lokal verksamhet i Helsingborg. Platschef blir Staffan Broomé.

 

Det var den 1  januari 2017 som Softhouse öppnade sitt sjunde kontor, beläget i Frihamnen i Helsingborg. Etableringen tog sin form bland annat för att stärka samarbetet med IKEA IT. 

– Det här stärker inte bara det lokala samarbetet med vår partner IKEA IT, utan gör det möjligt för oss att ytterligare utveckla vår närvaro i Öresundsregionen, säger Mats Petersen, VD för Softhouse Consulting, Malmö, för vilket det nya kontoret utgör en filial.

Inledningsvis kommer det nya kontoret att ha 10 anställda utvecklare samt Staffan Broomé som får titeln Unit & Business Development Manager. Broomé har lång erfarenhet av affärsutveckling och marknadsföring inom IT-branschen.

 

Om Softhouse

Softhouse Consulting Öresund AB är ett svenskt, privatägt, IT-konsultföretag specialiserat dels på utveckling, underhåll och anpassning av mjukvara, dels på verksamhetsutveckling. Företaget är ett av de ledande företagen i Skandinavien på Lean & Agile. Softhouse grundades 1996 och har idag cirka 200 anställda i Stockholm, Göteborg, Malmö, Karlskrona,Växjö, Helsingborg samt Sarajevo.

 

För mer information, kontakta Staffan Broomé, Unit & Business Development Manager (staffan.broome@softhouse.se; +46 702 17 60 02).

Premiär för DevTribe i Karlskrona

En community som vill inspirera utvecklare

DevTribe Gathering (DTG) är ett nytt forum som kommit till för utvecklare av utvecklare som brinner för kod, designmönster och arkitektur som håller måttet. Nu breddar Softhouse Consulting AB detta forum geografiskt och öppnar upp dörrarna i Karlskrona den 16:e mars 2017  med temat JavaScript: Vad är nytt imorgon. Från erfarenhet samt flera år i branschen vet vi att många företag ser JavaScript som vår tids lingua franca. Det används överallt, inte bara på webben utan ända från molnen ner till mikrokontrollers. Dessutom rör sig dess ekosystem i en rasande fart, kompetens åldras snabbt, nya ramverk föds varje dag medan andra överges. Under denna Gathering hålls blixttal kring ämnet samt open space sessioner för att besvara frågor som:

  • Hur kan en IT-avdelning möta denna värld?
  • Vilka ramverk ska jag satsa på, vilka ska överges?
  • Hur håller jag en hög kompetens utan att bränna ut mig?
  • Är react verkligen bättre än angular?

Vill du vara med och ta del av diskussioner om hur olika företag har hanterat JavaScript och dess utmaningar? Ta chansen att kostnadsfritt anmäla dig till DevTribe Gathering i Karlskrona. Alla som är angelägna om att utveckling ska hålla professionell kvalitet är välkomna. Säkra din plats redan idag:

Eventbrite - DevTribe Gathering 4

DevTribe Gathering: www.devtribe.se

Softhouse först i Sverige med Swish i biljett-app

 Användarsuccé när Softhouse integrerar Swish i Östgötatrafikens biljett-app

 

I den nya versionen av Östgötatrafikens app kan resenärerna numera välja Swish när de betalar biljetten. Responsen från kunderna har varit över förväntan: redan efter en vecka betalades var fjärde köp i appen med Swish.

 

Lördagen den 14 januari rullade Softhouse AB ut en uppgraderad version av Östgötatrafikens biljett-app – den första i Sverige som erbjuder Swish som betalningslösning. Första dagen valde 10 procent av app-användarna att betala på detta vis, och efter en vecka, hela 25 procent.

 Vi ville göra det ännu enklare för kunderna att betala biljetten i appen, därför är vi glada att kunna erbjuda Swish som en ny betalningslösning, säger Eva Jylltorp, kommunikationschef på Östgötatrafiken.

 

Swish för privatpersoner har funnits i Sverige sedan 2012 och har idag cirka fem miljoner registrerade användare. Hittills har det mest handlat om att privatpersoner har fört över pengar till varandra, men nu satsar Swish stort på relationen mellan konsument och företag.

Ambitionen med vår nya tjänst Swish Handel är att betala enklare vid fler tillfällen, till exempel vid e-handel, säger Anna-Lena Wretman, VD för GetSwish AB. Det glädjer oss att Östgötatrafiken vill vara så tidigt ute med att erbjuda Swish som betalningslösning i sin app och att det snabbt har blivit så populärt.

 

Vi tror på Swish som betalningslösning och det är därför vi har ansträngt oss lite extra för att ligga först i spåret när det gäller biljett-appar, säger Ola Persson, affärsansvarig för Mobila biljetter på Softhouse AB i Malmö. Vi är övertygande om att 2017 kommer vara året då många kollektivtrafikbolag väljer att integrera swish i sina lösningar – vi har märkt av ett kraftigt ökat intresse för Swish från kunder och även andra intresserade som vill höra mer om hur tjänsten kan integreras med befintliga biljett-appar.

 

Vill ni veta mer om våra mobila biljettlösningar?
Kontakta Ola Persson på 0708-30 84 74 eller skicka ett mail till ola.persson@softhouse.se

 

 

Smarta- och användarvänliga mobila biljetter för Softhouse till London

Med smarta- och användarvänliga mobila biljetter i fickan reser Softhouse till London som utställare på världens största sammankomst för kollektivtrafik, Transport Ticketing Global.

Det var med stor glädje och entusiasm som Softhouse den 14 januari 2017 släppte en uppgraderad version av Östgötatrafikens biljett-app, en version som tog dem steget längre i erbjudandet av användarvänliga biljettlösningar. Softhouse blev därmed först i Sverige att integrera och erbjuda Swish som betalningslösning för resenärer inom kollektivtrafiken.

– Nu vill vi testa vårt mobila biljett-erbjudande på den internationella marknaden och valde därför en mässa som drar till sig kollektivtrafikbolag och leverantörer från hela världen säger Ola Persson, affärsansvarig för Mobila biljetter på Softhouse AB i Malmö.

 

Vill ni veta mer om våra mobila biljettlösningar?
Kontakta Ola Persson på 0708-30 84 74 eller skicka ett mail till ola.persson@softhouse.se

 

Bengt Gustavsson tar över som koncern-vd

Ledningsrockad hos Softhouse: Bengt Gustavsson tar över som koncern-vd

 

Softhouse Consulting Öresund AB, med huvudkontor i Malmö, genomförde en rockad i ledningen strax före årsskiftet. Ny koncern-VD är Bengt Gustavsson, medan företrädaren Stefan Johansson har blivit utnämnd till VD för det nystartade dotterbolaget Softhouse Invest.

Bengt Gustavsson, som tidigare var chef för verksamheten vid kontoren i Karlskrona och Växjö, har arbetat vid Softhouse i knappt fem år. Han är ekonom med lång erfarenhet inom IT-branschen, bland annat 15 år på Ericsson.

– IT branschen har aldrig varit så spännande – och betydelsefull – som nu, mitt i vågen av digitalisering som sveper över alla branscher, säger Bengt Gustavsson. Med våra rötter i Lean- och Agilt arbetssätt står vi väl rustade att hjälpa våra kunder in i den digitala världen.

Verksamheten i det nya dotterföretaget Softhouse Invest är inriktad på att sälja managementtjänster samt att äga och utveckla bolag inom IT-området.

– Genom att vi har tillgång till koncernens samlade expertis öppnar vi fantastiska möjligheter till värdeskapande hos de företag som vi förvaltar, säger Stefan Johansson. Personligen tycker jag det ska bli jättespännande att engagera sig i produktskapande projekt; det är något som jag har lång erfarenhet av från bland annat Ericsson.

 

Förändringarna genomfördes den 1 november 2016.

Vill ni veta mer? 
Kontakta Jenny Rosencrantz, kommunikationschef, på 070-941 82 65 eller skicka ett mail till jenny.rosencrantz@softhouse.se

Ny utgåva!

leanmagazinemockup_13b

Nu släpper vi vår 13:e utgåva av Lean Magazine.

Ett nytt nummer på hela 36 sidor med det senaste inom DevOps. Ta del av inspirerande intervjuer med bl.a. Gary Gruver, Sam Newman och Katarina Probst från Netflix. Läs om Microservices, DevOps at large, Big wheels rollin’ och mycket mer. Hämta ditt kostnadsfria exemplar redan idag.

3 frågor – Sam Kishaish Agil coach

SamBlogg – Talking Agile

Vad jobbar du med just nu?

I ingen speciell ordning: hjälper ett av Sveriges största försäkringsbolag med agil utveckling, förbereder ett föredrag om agil HR som jag ska hålla i Amsterdam i slutet av november, coachar vårt lokala Salesforce-team, planerar lean tribe, dev tribe, biz tribe och föredrag för Stockholmsregionen, skriver på en e-bok om distribuerade agila team, och jobbar med att ta fram nya erbjudanden inom agil coachning. Jag bloggar även, försöker uppdatera på veckobasis. Följ gärna Talking Agile om du är intresserad av mina tankar och reflektioner kring aktuella och intressanta ämnen inom den agila sfären.

Varför är du på Softhouse?

Jag pratade på en lean tribe, och sen kom jag aldrig riktigt därifrån! Jag tycker att lean tribe verkligen exemplifierar varför jag valt att jobba på Softhouse: jag är stolt över att vi inte bara pratar om hur bra vi är på agile, utan vågar dela med oss av vår tid och kunskap till alla som vill komma och prata agile med oss. Transparens och kollaboration är nyckelord i den agila världen, och sättet vi arbetar med kunskapsspridning är enastående exempel på hur man kan inkludera agila värderingar i sin företagskultur.

Jag kommer från en karriär inom större konsultbolag, och även om det finns fördelar med storleken så tycker jag att den begränsar agiliteten. Ett framgångsrikt coachinguppdrag kräver en nära dialog med kunden från första början, och på Softhouse är vi väldigt bra på att inkludera konsulterna tidigt i säljprocessen, vilket ger mig optimala förutsättningar för att kunna leverera det kunden behöver.

Brinner du extra mycket för något?

Distribuerade team och agile business. Distribuerade team är nästa stora utmaning inom agile. Dels så kommer konkurrensen om de skickligaste kunskapsarbetarna att öka, och de företag som bara är villiga att tillsätta en tjänst i en specifik stad kommer halka efter de som kan söka efter talanger över hela världen. Men framtidens talanger kommer också ställa högre krav på frihet och mobilitet; en arbetsgivare som har bra lösningar för att kunna arbeta distribuerat kommer ha en enorm fördel på arbetsmarknaden.

Agile business är det naturliga steget efter lean startup. När marknaden förändras snabbare och snabbare så kommer vinnarna inte alltid vara de med mest pengar och starkast varumärke. Det kommer vara de som snabbast kan anpassa sig till de nya förutsättningarna som gäller på deras marknad.

 

Vill du veta mer? Följ Sam Kishaish blogg och ta del av intressanta – aktuella – ämnen