Vi söker fler smarta människor
Softhouse växer och vi rekryterar kontinuerligt fler duktiga och engagerade teamjobbare.
Starten är viktig
Som nyanställd får du en fadder som är med dig i början av din karriär hos oss. Vi ger dig en bootcamp tillsammans med andra nyanställda från de andra kontoren. Vi försöker här sätta en gemensam nämnare för hur vi agerar som konsult, hur vi gör affärer, hur vi skapar win-win-relationer med våra kunder och vad vi menar med lean/agile och effektiv mjukvara.
Väl i kunduppdrag är du aldrig ensam, antingen jobbar du som en i ett Softhouse-team eller så har du en uppdragscoach som du alltid kan resonera med och få ny energi av.
Vi utvecklas tillsammans
Varje kontor har regelbundna seminarier om något nytt, en erfarenhet att dela med sig av eller något annat som kan vara intressant. Dessa seminarier är en del av Softhouse Academy. Den andra delen är de olika frukost eller lunchseminarierna som våra konsulter håller lite då och då för externa besökare. Allt från Softhouse Academy tillsammans med inlägg, frågor, nya insikter, lästips, videoinspelningar etc blandas på vår interna kunskapsblogg, Softhouse Campus. Här hamnar det också då och då något knepigt programmeringsproblem att lösa!
Några av oss har tagit initiativ till LeanTribe. Detta är ett nätverk av människor som delar värderingar som lean/agile står för och som träffas då och då för att dela med sig av erfarenheter under enkla former. Gå gärna in på leantribe.org och titta på några videoinspelade blixttal och presentationer. Oavsett om du är softhousare eller inte så är du välkommen till nästa leantribe-event. Titta på leantribe.org och bara dyk upp!
Ett växande Softhouse ger många personliga utvecklingsmöjligheter
De kommande åren vill vi bli många flera softhousare. Kärnan kommer alltid att vara högpresterande leveransteam som utmanar och utvecklar sig hela tiden i en sund arbetsmiljö. Vi ska inte springa snabbare eller jobba flera timmar – vi ska jobba smartare! Och det gör vi med bra metoder, redskap och smarta människor.
Vi kommer också att behöva flera affärsutvecklare, projektledare, produktägare och ledare som tar personalansvar och får alla att växa.
Personliga utvecklingsmål och planer och regelbundna avstämningar hjälper dig att hitta rätt väg framåt. Vill du byta jobb eller kontor inom Softhouse tycker vi bara det är positivt.
Vi vill bli bäst och synas
Vi behöver konsulter som vill bli experter inom sitt område och driva fram nya innovativa lösningar här och som har lust att vara ambassadörer för Softhouse på konferenser och inom nätverk, helt enkelt bli ledande profiler. Har du lika höga ambitioner som vi så hjälps vi åt på vägen. Förväntningarna från vår sida är att du ser det som lika viktigt att leda och synas som att hjälpa och dela med dig av sin kunskap till övriga.
Klicka här för att se vilka lediga jobb vi har just nu.