Detta är vår andra referral story om två vänner och numera kollegor och hur deras vänskap stärker Softhouse.

Vi får ofta höra att vi på Softhouses har en stark känsla av gemenskap och tillhörighet. Att vi är en arbetsplats där medarbetares personliga och professionella relationer vävs samman till ett tätt nät av samarbete och stöd. Denna story, som handlar om Viktoria Haapaoja och Nick Wedzinga som är goda vänner privat, båda har läst på Blekinge Tekniska Högskola (BTH) och umgåtts mycket både innan Nick sökte till Softhouse och även nu när de jobbar tillsammans, är ett fint exempel på hur dessa band inte bara berikar den individuella arbetsupplevelsen utan också bidrar till att skapa ett varmare, mer välkomnande arbetsplats för alla.

Från klassrum till arbetsplats

Viktorias och Nicks väg korsades först vid Blekinge Tekniska Högskola, där båda delade passionen för teknologi och innovation. Deras vänskap, förstärkt genom gemensamma intressen och erfarenheter, fick en ny dimension när Viktoria rekommenderade Nick till Softhouse – en arbetsplats hon själv hade kommit att älska.

Att rekommendera Nick kändes som ett naturligt steg. Han delar inte bara vår passion för teknik utan förstärker också vår arbetsplats med sin drivkraft och sitt ansvarstagande, berättar Viktoria.

Softhouse kultur genom en väns ögon

Nick, som redan hade hört talas om Softhouse genom sin vänkrets, inklusive Viktoria, blev intresserad av företagets rykte om starkt ledarskap, goda förmåner och ett socialt, engagerande arbetsklimat.

Att höra från en god vän om hur väl de trivs på sitt arbete gör verkligen skillnad. Det inspirerade mig att bli en del av Softhouse, säger Nick.

Vidare berättar Nick att hans erfarenheter sedan han började inte bara har uppfyllt utan överträffat hans förväntningar, vilket speglar effekten vi tror på när det kommer till att rekommendera en vän som kollega.

Viktoria Haapaoja och Nick Wedzinga – en referral story om vänskap som stärker Softhouse

Professionell utveckling och gemenskap

Både Viktoria och Nick har hittat unika sätt att bidra till och växa inom Softhouse. Viktoria, som fullstack-utvecklare, har inte bara utökat sina tekniska färdigheter utan också sitt engagemang i företagskulturen genom att delta i trivselgruppen och dela med sig av sin kunskap till studenter. Nick, å sin sida, har tagit stora kliv inom projektledning och lösningsarkitektur och värdesätter särskilt Softhouse uppmuntran till att ta initiativ och ansvar för sin egen utveckling.

Men Viktoria och Nick är mer än bara kollegor. Att arbeta med en vän har förstärkt både Viktorias och Nicks upplevelse på Softhouse.

Det lägger till en extra dimension av glädje och gemenskap till vår arbetsdag. Det finns alltid rum för skratt och stöd, vilket gör Softhouse till en ännu mer inbjudande plats, delar de gemensamt.

Referral Storyn om Viktoria och Nick belyser hur vänskap på arbetsplatsen kan blomstra inom rätt miljö och hur den positivt kan påverka både individens välbefinnande och företagskulturen. Att skapa och bygga en miljö där medarbetare inte bara kommer för att arbeta utan för att växa, både professionellt och personligt, tillsammans med vänner är en dynamik som vi omfamnar och uppmuntrar. Detta i sin tur skapar en stark, sammanhängande och engagerad arbetsstyrka – we code the future!