Utvecklare och testare har lärt sig uppskatta Lean & Agile, men hur ser det ut i resten av företaget? Scaling Agile är ett koncept som hjälper er att sprida och befästa agil filosofi i hela organisationen för att följa Agile Manifesto som säger att “Our highest priority is to satisfy the customer through early and continuous delivery of valuable software”.
Den här typen av förändringsarbete är ofta mycket genomgripande och omfattar bland annat en översyn av ledarskap, styr- och beslutsstrukturer samt även förändrade roller och modifierad organisation. Vi kan hjälpa er implementera ramverk som SAFe eller DaD, men föreslår ofta enklare angreppsätt. Valet beror på vilka Business Drivers företaget prioriterar – värdeskapande, effektivitet, innovation eller något annat.
Företag som lyckats med en Scaling Agile-process utmärks framförallt av tre saker:
Fasta, tvärfunktionella team
Teamen innehåller all nödvändig kompetens för att leverera värde, t.ex. utvecklare, testare, arkitekter och affärsrepresentanter.
Modigt ledarskap som stöder men inte detaljstyr
Ledningen måste förstå agila värderingar och göra det som krävs för att genomföra den planerade förändringen.
Iterativt arbetssätt med tydlig puls
Teknik och infrastruktur ska möjliggöra snabb feedback och fasta, frekventa releasecykler.
Hur arbetar ni mer agilt tillsammans?
Vi kan ger er svaret!
Vi hjälper dig och din organisation att tänka större när det gäller agila principer och ta fram en färdplan med hjälp av vår Scaling Agile Assessment. Självklart kan våra agila coacher vara med och driva de förändringar som vi föreslår.
Så här går det till:
1. Via ett antal övningar och workshops lär vi oss mer om er organisation — framför allt era produkter, kunder, arbetsprocesser och affärsmodeller. Tillsammans upprättar vi en beskrivning av ert utgångsläge, era värdeströmmar samt vilka Business Drivers ni prioriterar.
2. Utifrån detta upprättar vi en färdplan och tar fram en förändringsbacklog tillsammans. Våra viktigaste utgångspunkter är era Business Drivers och vår egen Scaling Agile Model (se nedan). När vi finner det lämpligt tillämpar vi delar av de etablerade ramverk som finns (SAFe, DAD, LeSS, Scrum of Scrums m.fl.).
3. Om så önskas kan vi sedan utveckla samarbetet och hjälpa till med implementeringen. T.ex. kan vi upprätta det vi kallar Agile Change Center – ett enkelt och strukturerat sätt att genomföra en kontinuerlig och bestående förändring av er organisation.
